Trainee HR Analytics & Reporting (m/w/d) Dresden | Berufseinstieg/Trainee | Vollzeit | O_OSG_12107

Als Trainee HR Analytics & Reporting unterstützen Sie bei der Aufbereitung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen und Reportingstrukturen. Sie arbeiten mit IT-, HR-Teams sowie Führungskräften zusammen und tragen dazu bei, datenbasierte Analysen zu ermöglichen. Sie erhälten die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, kreative Lösungen zu entwickeln und bestehende Prozesse zu optimieren.

Was bietet unser Traineeprogramm?

12- bis 18-monatiges Programm mit einem individuell abgestimmten Traineeplan
Einblicke in die Strukturen und die vielfältigen kaufmännischen als auch technischen Bereiche unseres Konzerns mit Schwerpunkt HR
Mitarbeit an kaufmännischen und HR-Projekten an verschiedenen Standorten
Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten durch gezielte Einsätze und die Teilnahme an Workshops
Aufbau eines unternehmensweiten Netzwerks durch Events mit Führungskräften und weiteren Trainees, u. a. auch ein sozialer Tag
Mentor:in zur Unterstützung
Möglicher Einsatz im europäischen Ausland zur Erweiterung Ihrer interkulturellen Kompetenzen und sprachlichen Fähigkeiten
Ziel ist nach Abschluss des Traineeprogramms die Übernahme in den Bereichen HR am Standort Dresden

IHR PROFIL

Abgeschlossenes oder laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Psychologie mit Schwerpunkt bspw. in HR, Data Analytics oder vergleichbar
Zahlenaffinität sowie grundlegendes Verständnis von HR-Prozessen und KPIs
Erste Erfahrung mit Reporting-Tools (idealerweise Power BI) und die Bereitschaft, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten
Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen
Teamorientierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten

IHRE TÄTIGKEITEN

Operatives Reporting: Erstellung, Aktualisierung und Qualitätssicherung regelmäßiger HR-Reportings und Dashboards
Power-BI-Dashboards: Pflege, Prüfung und Weiterentwicklung bestehender KPI-Dashboards sowie Unterstützung bei der Visualisierung neuer Kennzahlen
Bedarfsanalyse & Weiterentwicklung: Prüfung und Optimierung bestehender Reporting-Prozesse; Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten und Umsetzung eigener Ideen
Schnittstellenmanagement: Zusammenarbeit mit der IT zur Datenbereitstellung sowie Abstimmung mit den HR Teams und Führungskräften zur Nutzung der Reports
Rechte- und Zugriffsmanagement: Überprüfung und Verwaltung von Nutzerrechten
Kommunikation: Präsentation von Ergebnissen und aktive Vermittlung in die Fachbereiche

IHRE VORTEILE

Einen vielseitigen und abwechslungsreichen Berufseinstieg, in dem Sie sich durch Networking, Mentoring und Schulungen persönlich weiterentwickeln können
Einen unbefristeten Vertrag von Anfang an
Ein strukturiertes Traineeprogramm mit direktem Einblick in das HR-Controlling und angrenzende Bereiche
Moderne Tools und Gestaltungsspielraum für kreative Ideen und Prozessoptimierungen
Zusammenarbeit mit erfahrenen HR- und IT-Teams sowie Führungskräften im gesamten Unternehmen
Die Sicherheit, Benefits sowie Karrieremöglichkeiten durch einen großen Konzern, für den Nachhaltigkeit mehr als nur ein Trend ist.

MÖCHTEN SIE MEHR ÜBER DAS TRAINEEPROGRAMM ERFAHREN?

Einen Einblick in das Traineeprogramm von Charlotte erhalten Sie HIER.

ÜBER UNS

Als Unternehmen von VINCI Energies greifen wir auf ein weltweites Netzwerk zurück. 102.000 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz in Höhe von mehr als 20 Mrd. €. Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies und befindet sich mit den aktuell rund 25.000 Mitarbeitenden stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energieinfrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Die Omexom Service GmbH ist der administrative Dienstleister für unsere Mitarbeitenden. Unseren Beschäftigten bieten wir umfassenden Gestaltungsspielraum, erstklassige Talentförderung und Karrieremöglichkeiten sowie die Möglichkeit einen aktiven Beitrag zur Energiewende zu leisten.

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